A
origem do dia ainda não se sabe ao certo, mas o histórico de lutas, esse não
deixa dúvida alguma. O dia 8 de Março é, desde 1975, comemorado pelas Nações
Unidas como Dia Internacional da Mulher. Data para homenagear aquelas que geram
a vida e relembrar trajetórias. O senso comum define como marco da data as
manifestações das mulheres russas por melhores condições de trabalho e contra a
entrada da Rússia czarista na Primeira Guerra Mundial. Entretanto a ideia de
celebrar um dia da mulher já havia surgido desde os primeiros anos do século
XX, nos Estados Unidos e na Europa, no contexto das lutas de mulheres por
melhores condições de vida e pelo direito de voto.
No
Brasil, o sufrágio feminino só foi alcançado em 1932, mas temos notícias de
mulheres que conseguiram o direito ao voto em 1881 e em 1926. Apesar do cargo
máximo da República ser ocupado por uma mulher, a atual participação feminina
brasileira nas esferas do poder ainda é baixa. Em um ranking que avalia a
penetração política por gêneros em 146 países, preparado pela União
Interparlamentar, o Brasil ocupa o modesto 110º lugar, atrás de nações como
Togo, Eslovênia e Serra Leoa. Embora representem 51,7% dos eleitores brasileiros,
a participação das mulheres na Câmara dos Deputados é de 9%, número semelhante
aos 10% registrados no Senado
De
acordo com o IBGE, a mulher brasileira vem aumentando sua participação no
mercado de trabalho no Brasil nos últimos anos. Contribui para isso o aumento a
da escolaridade feminina e as mudanças nos padrões culturais. Mas as
brasileiras ainda são minoria no mercado de trabalho e ganham menos que os
homens, em média. Menos de 14% dos cargos de diretoria das 500 maiores empresas
do Brasil são ocupadas pelo sexo feminino. Em relação aos salários, as mulheres
obtêm renda anual média de R$ 1.097,93, enquanto os homens atingem R$ 1.518,31,
de acordo com dados da Pesquisa Mensal de Emprego (PME). A diferença ocorre
mesmo quando a mulher tem 11 ou mais anos de estudo. Quanto aos profissionais
têm curso superior, os homens chegam a ganhar cerca R$ 1.653,70 a mais do que
elas.
Em
2006 foi sancionada a lei 11.340, conhecida como lei Maria da Penha, na eterna
busca de por fim a violência contra a mulher. Desde 2009, o Sistema de
Informação de Agravos de Notificação (Sinan), do Ministério da Saúde, é
obrigado a registrar todos os casos de crianças, adolescentes, mulheres e
idosos atendidos pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em decorrência de maus-tratos
ou violência. Em 2011, o sistema notificou 73.633 atendimentos. Aproximadamente
duas em cada três dessas pessoas socorridas pelo SUS são mulheres.
O
Mapa da violência 2012, homicídios de mulheres no Brasil, publicado pelo
Instituto Sangari em parceria com a Faculdade Latino-Americana de Ciências
Sociais (Flacso) mostrou que cerca de 68% dos homicídios são cometidos na
residência da vítima. Isso porque, em 86,2% dos casos, o assassino é alguém da
família ou próximo. Os parceiros ou ex-parceiros respondem pelo índice mais
alto, 42,5%, sendo que, entre mulheres de 20 a 49 anos, eles são responsáveis
por 65% das agressões. Segundo o mapa, as notificações do Sinan representam
apenas a ponta do iceberg das violências cotidianas, pois são registrados
somente os casos de pessoas que recorrem ao SUS, assim um enorme número de
violências domésticas nunca chega à luz pública.
Não
se sabe se de fato as grevistas russas foram tragicamente assassinadas dentro
da fábrica, mas fica o símbolo, a imagem da luta por direitos. Mulheres não são
importantes por serem mulheres, mas por serem senhora dos paradoxos. Por serem
subjugadas, sofrerem preconceito, acumularem funções e mesmo assim levantar
todos os dias em busca de tempos melhores, em uma esperança que só ela é capaz
de ter. Por terem um semblante frágil, mas serem capazes de suportar todas as
dores do mundo. Por viverem na eterna dicotomia entre ser excelente
profissional e se culpar quando o filho sente a sua falta. E por serem especiais a vida toda, terem o
maior coração do mundo e simplesmente por merecerem ser celebradas. Feliz dia
Internacional da Mulher.
